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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求: 1.高中以上学历; 2.具备良好的亲和力和较强的服务意识; 3.性格开朗、活波、有良好的沟通技巧 4.有家具或珠宝、汽车、房地产等行业从业背景优先。 二、岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、负责室内家居设计; 2、会cad设计; 3、责任心强,工作认真;
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  • 开瑞汽车销售,二手车销售。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 新车pdi检查,维修保养。中高档轿车维修。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 新车pdi检查,维修保养。中高档轿车维修,事故车维修,二手车翻新
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  • 中高档轿车喷漆,二手车维修翻新。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 食堂做饭,管吃住。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 努力学习,仔细工作,从基础做起,有团队精神
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 勤学苦练,认真负责,有团队精神
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 学习认真,工作有序,善于总结,有团队精神
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 开瑞汽车销售,二手车销售。
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 多媒体\动画设计、平面设计专业应届生,接受并反馈厂家文件,记录沟通客户信息及经理临时交代的任务。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 本公司所属停场场地在塔山,此停车场主要由本公司自有车辆进出入,现招聘保安(打更)工人一名,要求男性,年龄在50岁以下,24小时在停车场值班工作,负责安全方面管理,车辆进出入管理及车辆调配等工作,供吃住,最好自己会做饭,每月可有2天假期,工资面谈,上保险,配备手 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责:一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用。二、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。三、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备账目健全 任职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 本公司属贸易及运输一体化公司,主要运输石油化工类产品,现招聘一名统计,主要负责车辆出车趟数统计、出车油耗等,最好有相关石油化工工作经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 现招聘看院(打更)工人一名,要求男性,年龄在50岁以下,大院为停车场地,地点在塔山,每月可有2天假期,工资面谈,上保险,电话补助,会使用智能手机(微信)
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 现招聘石化营销经理一名,从事有关化工石油销售物流管理,不出差,负责联系各厂家业务联系,要求有相关工作经验,沟通能力好,执行力强,工资面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求: 1.高中以上学历; 2.具备良好的亲和力和较强的服务意识; 3.性格开朗、活波、有良好的沟通技巧 4.有家具或珠宝、汽车、房地产等行业从业背景优先。 二、岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订; 3.依公司经营发 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、人员招聘; 2、人事档案保管; 3、人事制度制定; 4、面试、定岗; 5、领导安排其他工作。 6、每月2天休息。
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