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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1.熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 2.具有较强的组织管理能力,协调后厨与前庭的工作流程及问题,能制定各种餐饮服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 任职要求 1.具有3年景区或亚 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责处理酒店的日常事务,带领酒店全体员工努力工作,完成酒月度及年度目标; 2.参与制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价,餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场 更详细...
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  • 岗位职责: 1)负责旅养产品设计、活动策划; 2)制定产品培训计划,让员工深入了解产品卖点; 3)负责对接地接、票务、车队、酒店和景点等相关部门,核实价格,优化线路; 4)旅养合作单位的关系维护与拓展; 要求:有旅游行业经验! 晋升空间大,高薪职位!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 酒店餐饮服务员
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 1、对销售现场的整体监督、管理和控制 2、制定销售计划,完成销售指标 3、负责本部门各项业务 4、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉
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  • 主要负责酒店与水上乐园锅炉有经验者优先45-60岁人品好有责任心
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