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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。   2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作 更详细...
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