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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。   2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作 更详细...
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  • 1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 负责公司网络设备的日常维护与管理。
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  • 负责警卫巡逻工作,组织布置各班级人员做好日常警卫,要害部位、重要部位和库房、厨房等区域的安全检查,掌握安全动态,发现问题及时处理,并报告上级或有关部门,确保客人的人身与财产安全。做好培训工作,提高安全意识。查岗查哨,对违纪或不负责任的保安人员进行批评教育,提出 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 负责洗浴部的全面工作。完善内部的管理制度,不断调整内部经营方针,并制定完整的工作计划。负责完善内部的服务操作流程,制定各岗位人员及员工的岗位职责。保持良好的客服关系,主动维护部门及公司形象。
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