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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 大学本科以上学历,人力资源相关管理专业,男性,大型企业五年以上人力行政管理工作经验。主要负责:人力资源(六个模块)管理、行政后勤管理、安全管理等工作。
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