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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,有1年以上人力资源从业经验,熟悉招聘、工资、保险、日常培训及人员管理业务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试   2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理   3、公司内部员工档案的建立与管理   4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达   5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作   6、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 在大型企业从事过相关工作,熟悉人事六大模块,具有一定的语言表达能力和组织能力,能够熟练使用电脑,熟悉机关办公办文程序。男女不限,年龄要求在22岁-40岁,薪资3500元,有餐补,有自驾车的有油补,每月油补1000元,实际月薪:4500元,满一年的优秀员工,上五 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 有很好的工作态度,沟通能力好,有责任心并能很好的完成领导布置的工作,且有较好的团队合作精神
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 年龄25----45岁高中以上学历男女不限要求学习能力强有上进心主要负责负责招聘工作新人面试工作时间:早8:00------晚4:00
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、人员招聘; 2、人事档案保管; 3、人事制度制定; 4、面试、定岗; 5、领导安排其他工作。 6、每月2天休息。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 要求:大专以上学历,相关专业毕业,文字功底深厚,男女不限,要求必须有实际工作经验。薪资待遇:2500-3000元/月。 任职要求: 1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块至少2个模块 2、一年以上人力资源工作经验 3、较好的沟通能力、责任心强
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位要求:女,35-45岁,1年以上人事行政工作经验。 工作时间:早8:30-晚5:00 工作地点:富都商城(中百批发市场后身)
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.主要负责人事行政日常的相关工作 2.基本的商务接待工作 3.完成领导临时交代的工作 工作时间:8:00-17:00 工作地点:兴城市红崖子镇(葫芦岛市内有通勤车)
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 大学本科以上学历,人力资源相关管理专业,男性,大型企业五年以上人力行政管理工作经验。主要负责:人力资源(六个模块)管理、行政后勤管理、安全管理等工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 45岁以下大专以上学历,三年人力行政部长工作经验,五年以上人力行政相关工作经验。主要负责葫芦山庄内的人力、行政、后勤相关工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责电话接听; 2、负责人员招聘; 3、负责工资统计; 4、负责人员出差订票管理; 5、领导安排的其他工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 渠道经理: 负责兴城商户的开发及维护,对接商户活动,对兴城地区的分期业务负责。有消金行业优先。五险一金,待遇优厚。 车险督导: 性别:男女不限。在区域督导的指导下负责对公司政策的宣导、对员工的产品知识和展业技能的培训,对整个城市的业绩达成负责。有一定的渠道谈判 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,有2年以上人力资源从业经验,熟悉工资、保险、日常培训及人员管理业务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  •  一、要求:男,年龄28至40岁,形象佳,语言文字表达能力强。熟练使用电脑办公软件、ppt,有驾驶证且驾驶技术好等。 二、岗位职责: 1、负责董事长的办公服务工作。   2、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、热爱人事工作,有思想,敢于负责任,具有独立的工作能力; 2、根据公司业务的具体工作流程、工作特性科学设立工作岗位,制定岗位的用人标准、薪酬标准、考核办法; 3、在劳务纠纷和劳动争议问题处理上,能够积极维护公司利益,快捷有效的独立完成; 4、在保 更详细...
显示前35条 第1/2
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